Mål for kurs i møteledelse

• Kunne lede møter.
• Kjenne til og ha praktisert forskjellige former for møteledelse. 
  
• Vite forskjellen på forskjellige møteinnlegg som: Innlegg, replikk, saksopplysning, til dagsorden og til forretningsorden.
• Kjenne til innleggstypenes prioritet.
• Kunne bruke dagsorden og forretningsorden som hjelpemidler.

Tidligere kursdeltakeres uttalelser

• Mange ting å lære
• Utrolig at det er mulig å gå gjennom alt dette på en dag
• Kursleder var bra og det var også opplegget

Temar i kurs i møteledelse

Temaer i kurset tilpasses behovene og deltakerne. I de flest kurs i møteledelse inngår:

• Møtelederens roller og hvordan de praktiseres
• Møtetyper
• Møtenes hensikt
• Tilpasning av møteledelsen til møtets type og deltakerne.
• Møtets verdier
• Dagsorden
• Forretningsorden
• Kommunikasjon i møter.
• Andre tema: Etter deltakernes behov og forutsetninger og kurset lengde.

 Kurset i møteledelse kan også gå inn i mer omfattende kurs i ledelse.

Undervisningsmetoder

• Korte foredrag.
• Praktisering av møteledelse i grupper og plenum.
• Egen refleksjon.
• Erfaringsutveksling og diskusjoner i (grupper og i plenum) om temaer innen møteledelse.

Deltakerne må selv velge ut hva som kan brukes i egne møter: Dette ut fra egne og andres erfaringer fra tidligere og på kurset, egne refleksjoner, diskusjonene og forelesninger og andre innspill fra kurslederne.

Vår hensikt er ikke å si hvordan alt skal være. Vi setter opp muligheter, som deltakerne så får vurdere ut fra egne erfaringer. De må selv velge hva de kan praktiserer i framtidige møter og hvordan.

Litteratur

Samtidig som deltakerne praktiserer forskjellige former for møteledelse, diskuterer de temaer som er relevant for møteledelse. Eksempler på slike oppgaver:

Disse rådene er ganske konkrete. Men du må tenke gjennom hvilke av dem du synes er fornuftige og hvilke du vil følge.

• God møteledelse
• Møtelederens roller
• Møters verdier
• Møters hensikt

Her er et konkret råd:

• En standard forretningsorden